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盘活地方人才资源助力乡村振兴


发布日期:2019-07-15 18:31   来源:未知   阅读:

  村里年轻力壮的大多外出打工了,可沙洲村却发展势头迅猛。为啥?2014年上任的村支书朱中建说,发掘村里现有的人才,因事选才、用人之长,让村里重新有了活力。(7月12日《人民日报》)

  当前,中国经济的成就引起世界各国的广泛关注,但农村的经济发展还有待提高,在资源配置不均衡的情况下,地方人才的缺乏制约了农村经济的快速发展。因此,要因事择人,盘活已有人才资源,用人之长,大力建设一支地方人才队伍,为乡镇经济发展提供智力支持。

  因事择人,形成地方人力资源信息库。乡村振兴,人才是关键,人才制约着乡村的发展。要最大限度地利用地方人才,搞好人才发现、培养和激励工作。把地方人才优势转化为发展优势,把地方人才的活力转化为发展活力,增强他们的自我认同和社会认同。同时,建立健全地方人才信息库,改变地方人才发展的无序管理状态,使地方人才管理制度化、规范化、科学化。

  明确地方人才培养的措施和目标,加大对地方人才培养的力度。制定地方人才培养和管理的相关政策,为地方人才的开发和培养创造良好的环境。积极引导地方人才靠近党组织,提升领导能力和决策能力。组织本地人才向发达地区学习先进经验,加强与外界人才的技术交流与合作,加快本地人才知识更新的步伐。定期开展地方人才培训,不断提高地方人才理论素养,加强理论与实践相结合,推动产业带头人发展和基层经济社会建设,让“地方专家”发光发热,并实施相应的再创造,要增强自己的社会责任感,激发自己发展的创新潜力和积 极性,使每个乡土人才都能够展示自己,并尽最大可能为乡村振兴做出贡献。

  用地方人才的长处,助力乡村振兴。引进外来人才固然重要,但也要让本地人才得到应有的重视。随着人才竞争的日益激烈,人才流动成本不断降低,引进成本不断上升,开发本地人才在发展中占有很大优势,要挖掘本地人才,不能盲目在人才问题上舍近求远,导致本地人力资源的浪费或闲置,灵活地利用本地人才,引导脱贫致富。

  湖南汝城县文明瑶族乡沙洲村,通过善用留在村里的年轻人,村民矛盾巧化解,激发老党员积极性,成为参与村务的热心人,盘活村里已有的人才资源,为人才创造机会和条件,给乡村振兴注入更多活力,这是盘活地方人才资源的一次有益探索。(合江特校 李敏)