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2019人力资源共创周盛况空前!


发布日期:2019-06-28 15:03   来源:未知   阅读:

  ——人力资源高管年会暨首席薪税官、招聘官、学习官、SSC年会、伯乐会企业游学、私董会教练认证班、打造敏捷组织工作坊圆满落幕

  6月20日,2019“人力资源共创周”重磅系列活动:第十一届人力资源高管年会、首席学习官年会、首席招聘官年会、首席薪税官年会、HRSSC年会五场大会同期举办,在上海绿地万豪酒店圆满落下帷幕。五场大会同开,吸引了数百位来自世界500强和行业独角兽公司人力资源高管和近1000位HR精英齐聚一堂,在每个会场都掀起了一场又一场知识“风暴”,满场座无虚席,掌声雷动。

  在此之前,同属于人力资源共创周重要组成部分的私董会教练认证班与“打造敏捷组织”工作坊在6月18-19日为参会嘉宾带来了一场又一场收获满满的人力资源赋能之旅。

  本届共创周采取“战略官峰会+四大HR模块主题峰会+游学实践+认证课”的形式,围绕“数字化转型与组织赋能”,畅谈人力资源管理优秀实践,聚焦人力资源不同模块与职能角色,全面焕新人力资源管理,助力数字化转型与组织赋能。

  一年一度的人力资源高管年会总是在夏天聚焦了全球HR高管目光。在6月20日“人力资源高管年会-战略官峰会”座无虚席的会场上,伯乐会创始人兼CEO Lily女士代表主办方致开幕词《伯乐会,让HR创造更大的价值》。围绕“企业组织进化论”主题,施耐德电气人力资源副总裁邵女士、知言网络CEO张先生、平安集团人力资源外联中心总监张女士分别分享了题为《数字化转型赋能组织升级》、《人才发展的数字化创新与智能运营》与《面向未来——平安集团HR科技赋能》的精彩演讲。普洛斯人力资源副总裁冷女士以“本土化革命”为切入点,分享了外企人力资源管理者如何实现完美转身。

  在高管年会下午的环节,伊顿人力资源副总裁吴女士分享了《大BP炼成——不同企业战略下HR的角色转换》;原京东组织发展与绩效高级总监毛女士分享了《企业持续成功的组织驱动系统》。复星集团董事总经理吴女士和哈啰出行高级副总裁李先生分别以《全球化时代的人力资源管理新视野》和《从共享到大出行,互联网独角兽的组织转型之路》为题,分享了他们从业多年的洞察所得。

  同一天召开的“首席学习官年会”吸引了数百位深耕学习发展领域的HR精英。携程组织发展总监李先生从未来的组织发展切入,分享了《企业如何设计与业务目标匹配的未来组织结构》;方相咨询执行总监黄先生以“敏捷组织的学习策略”为题,分享了更高效智能的学习发展策略。在圆桌对话环节,圆桌及整场年会主持人——原展讯通信人才发展总监吴女士与携程组织发展总监李先生、原英特尔人力资源总监章女士及九型领导力专家孙先生围绕“未来驱式、组织、技术与人才”的话题进行了思维与智慧的碰撞与共创。下午议程开始后,泰然集团首席人力资源官兼领导力学院院长何先生带来了百校讲坛第一期分享《当我在搭建企业大学时,我是怎样做的》;淘课集团淘课研究院执行院长方女士围绕新工具的灵活应用,分享了如何通过培训有效帮助企业业务增长。伯乐智库专家、九型领导力专家孙先生以别具一格的体验共创工作坊的形式,引导全场嘉宾分小组探讨了企业大学的设计与运营方略。

  正是招聘最火热的季节,“首席招聘官年会”也在一片热烈的掌声中开场。伯乐会江苏分会秘书长兼首席招聘官年会主持人陈静主持了年会开场,施耐德电气全球供应链中国区招聘与人才流动负责人陈女士分享了《数字化时代的候选人体验》;仁联集团副总裁梁先生分以招骋O2O切入,分享了人力资源招聘创新实践。哔哩哔哩招聘总监张女士以幽默风趣的演讲风格带来了同样有趣的分享主题《有趣的公司,做有趣的雇主品牌》;E成科技解决方案总监雷女士分享了《数字化招聘全场景深度赋能,备战人才升级》。在下午的最后环节,伯乐智库专家、资深招聘专家徐女士为与会招聘同仁们带来了近2小时的体验工作坊“打造企业金牌面试官:高效招聘与面试技巧初解”。一天的议程结合了专业的理论、丰富的实践案例与模拟实战演练,让与会嘉宾意犹未尽,现场掌声不断。

  同一天,“首席薪税官年会”以圆桌对话开场,薪酬绩效专家侯女士作为主持人,饿了么人力资源总监付先生、罗克韦尔自动化大中华区薪酬福利负责人宁女士和安信信托人力资源总监孟女士作为圆桌嘉宾,共同探讨了“如何通过薪酬优化提升企业人效”的话题。在其后的主题分享中,汉深咨询助理总监沈先生与中智关爱通华东区咨询总监冯先生分别以《身心合一的福利平台,撬动企业员工的福利价值感知》和《社税新政下的企业福利变革》为题发表了演讲。泰然集团人力资源总经理何先生从企业自身实践经验出发,分享了“如何设计富含企业DNA的弹性福利方案”。下午开场,爱康国宾上海区域政企事业部总监毛先生分享了《人力资源如何助力企业塑造健康职场》。伯乐智库专家、薪酬绩效专家侯女士围绕“重塑绩效管理,赋能敏捷团队”的核心议题,为与会嘉宾带来了专业性和实践性相结合的体验工作坊互动环节。

  将更多的数据与专家角色交给人力资源共享服务中心是大势所趋,在数字时代人力资源共享服务中心将成为整个集团业务的核心中枢,从而解放人力资源部门。在6月20日的HRSSC年会上,原博世转型项目负责人、伯乐会联席CEO段先生结合十数年的外企职业经历,分享了“人力资源共享服务中心的搭建准备及关键路径”。人力资源信息化研究员兼明基逐鹿人力资源产品顾问陆先生分享了《复用——印刷术到软件SOA,再到HRSSC》。在圆桌对话环节,段先生主持圆桌讨论,科勒人力资源总监吴女士与原玛氏共享服务中心服务运营总监廖女士在会场畅谈“人力资源共享服务中心如何升级为人力资本利润中心”。下午,盖雅工场劳动力管理专家邱先生分享了《共享服务中心下的劳动力管理》。HRSSC同样设置了近2小时的体验工作坊,原玛氏共享服务中心负责人廖女士带来了《共享服务中心的落地与运营管理》的实战互动线“人力资源共创周”重磅系列活动——企业游学,在思维的碰撞与跨行业、跨企业的高管交流中圆满结束。本次企业游学特设两条线路,包含四家知名企业,从互联网新兴独角兽到互联网劲旅,还有老牌世界500强名企。参加游学的企业HR代表们大多都是HR总监以上高管,在精练而丰富的行程安排下前往游学企业实地深入参访,游学所在企业的高管们亦带来了干货满满的内部分享。跨行业、跨企业间的高管们面对面对话交流,思维与智慧的火花不断碰撞,为游学代表们带来不一样的名企实地探访之旅。

  在2019伯乐会企业游学线路一,上午游学团前往哈啰出行参访,在企业总部哈啰出行联合创始人为来宾介绍哈啰出行发展历程,并带来了主题分享《哈啰大出行平台实践》;在“哈啰出行高管面对面交流”环节,哈啰出行联合创始人、高级副总裁及人力资源副总裁三位高管共同出席讨论会,与伯乐会参访团交流互动。

  2019伯乐会企业游学线路二前往了携程与伊顿参访。伯乐会企业游学团上午来到了位于凌空SOHO的携程总部大厦,参观了携程总部和富有特色的携程历史文化墙,并在携程NOC工作人员的介绍讲解下参观了令人震撼的NOC数据中心。其后游学团转至携程分享厅,携程高级副总裁以“携程的服务理念”为题进行了精彩分享,并预留了30分钟的现场答疑互动环节。

  正如世界著名管理咨询大师拉姆 · 查兰所说:“没有一个时代像现在这样,变化如此之快,转型升级已经不再是选择,而是必须。”在这个飞速向前的时代,每个人、每个组织只有超越外部变化的速度,才有可能在这个时代制胜未来。人力资源管理精英们分享心得,畅谈未来,共同描绘出一幅精彩绝伦的HR未来蓝图。至此,2019人力资源共创周圆满落幕。